英格兰联赛管理者协会（LMA）首席执行官理查德·贝文指出，英格兰足坛盛行的“即用即弃”文化正“损害教练职业”。据LMA统计，上赛季共有超过200名主教练和教练组成员丢掉工作。
数据显示，男足前两级联赛的主教练平均任期已降至历史最低点。统计范围涵盖英格兰职业男足前四级联赛以及女足前两级联赛。英超上赛季共有9名主教练被解雇，平均任期仅0.87年，创下LMA自2013-14赛季以来的最短纪录。多家俱乐部多次更换主帅，其中诺丁汉森林一个赛季内经历了四位正式主教练，热刺和切尔西则各有三位。
贝文在BBC广播4台《今日》节目中表示：“从我约19年的从业经历来看，这种无处不在的‘即用即弃’文化确实在损害教练职业。”他认为，教练不稳定并非成功的基石，并以曼城、阿森纳、伯恩茅斯和纽卡斯尔为例。阿尔特塔在执掌阿森纳第七个赛季时率队夺得22年来的首座英超冠军；瓜迪奥拉在曼城十年间赢得17座重要奖杯后离开；伊劳拉带领伯恩茅斯三个赛季后，球队首次获得欧战资格；而埃迪·豪尽管本赛季带队成绩未达预期，但近五年的执教整体颇为成功。
贝文对比道：“看看那些短视的做法，再对比曼城、阿森纳、伯恩茅斯、纽卡斯尔等俱乐部——它们选择投入时间并信任主教练。对教练给予长期信任，与许多行业一样，是成功的最佳配方。”
相比之下，女足英超联赛有5位主教练被解雇，平均任期为2.12年；女足英冠则有4位主帅下课，平均任期为4.14年。更大的财务压力、球迷在社交媒体上的施压以及俱乐部老板保护资产的操作，都加速了教练更迭。
LMA将“离职”定义为被解雇，因此合同到期后离队的伊劳拉、与曼城协商提前一年结束合同的瓜迪奥拉，以及与前东家友好分手的恩佐·马雷斯卡和斯科特·帕克，均未被计入平均任期统计。
在男足方面，前四级联赛共发生51次解雇，是近20年来第四高的单赛季数字。英冠联赛共有22次教练变动（包括解雇、转会、辞职和合同到期），其中13人系被解雇。贝文补充说：“时间对英冠教练而言并非奢侈品。”与英超相似，英冠上赛季被解雇主教练的平均任期仅为0.74年，同样为LMA有记录以来的最低值。此外，整个赛季还有超过150名教练员失去了工作。