北达科他州立大学野牛队主教练蒂姆·波拉塞克即将签下一份新合同，这份为期七年的协议将使他在2027年7月成为该州薪酬最高的公职人员。目前，波拉塞克的年薪为56.5万美元，在北达科他州公职人员中排名第二，落后于一位医学院院长。但到2027年7月，他的基本工资将涨至116万美元，一举跃居首位。这一大幅加薪的背景是野牛队将从FCS级别升入西山联盟，参加美式足球碗赛分区（FBS）的比赛。
这一消息在北达科他州引发了讨论。州众议院助理少数党领袖、民主党人格雷琴·多伯维奇表示，支付给一名公职人员如此高的薪酬令人震惊，尤其是考虑到共和党州长凯利·阿姆斯特朗近期要求各州机构为2027-2029两年期缩减预算。“作为一名务实节俭的北达科他人，这确实让人有些难以接受。”多伯维奇说。州长阿姆斯特朗则回应称，北达科他州的情况特殊——该州同时运营着自己的州立银行、州立磨坊和电梯厂，必须按照私营部门的薪酬水平来留住人才。野牛队橄榄球项目也面临类似的竞争环境。“如果你想在那个舞台上立足，就必须有能力在那个舞台上竞争。”阿姆斯特朗说。
根据北达科他州管理与预算办公室及大学系统的数据，截至2026年5月，该州最高薪公职人员是北达科他大学医学院副院长兼院长玛乔丽·詹金斯，年薪87.55万美元。波拉塞克目前位居第二，紧随其后的是几位大学校长。北达科他州立大学临时校长里克·伯格的年薪为53.2701万美元，待新校长马歇尔·斯图尔特5月26日上任后，其薪资将定为55万美元。北达科他大学校长安德鲁·阿马科斯特年薪52.6542万美元，排名第五的是北达科他大学生物医学科学教授乔纳森·盖格，年薪46.145万美元。第六至第十名依次为：州卫生与公众服务部医学主任劳拉·克勒奇（45.2304万美元）、病理学教授玛丽·森斯（45.1289万美元）、老年医学系主任唐纳德·朱里维奇（44.9721万美元）、北达科他大学系统专员布伦特·桑福德（44.625万美元）以及北达科他州银行首席执行官唐·摩根（44.29万美元）。
波拉塞克的薪资将分两步提升：今年7月1日，随着大学正式进入FBS，他的年薪将涨至81.5万美元；到2027年7月1日，再涨至116万美元。此外，他还可通过绩效奖金获得数万美元额外收入，每周主持教练节目及其他媒体活动可再获6万美元，每年在校园活动演讲可获2.5万美元。北达科他州立大学还为他提供一辆公车和两个高尔夫俱乐部会员资格。
波拉塞克表示，这份新合同更多是体现对教练岗位的重视，而非个人。“首先，它代表着学校对进入FBS橄榄球赛事的承诺。”北达科他州立大学体育总监马特·拉森称，包括波拉塞克薪资在内，与升入西山联盟相关的“几乎所有”费用都由外部资金支持，包括体育收入和慈善捐款。多伯维奇则强调，由于北达科他州立大学是赠地大学且纳入州预算，其薪资透明度至关重要。“如果确实所有费用都由外部资金支付，那么能看到相关凭证会更好。”她还指出，这份新合同也显示出有必要重新审视全州雇员的薪酬结构，以确保竞争力。
北达科他州立大学教师参议院主席丽莎·蒙特普莱西尔认为，升入新联盟对大学是积极的一步，但她希望所有雇员都能获得同样的薪酬考量。“我支持全校薪酬应反映市场标准的理念，包括教职员工。”州参议员瑞安·布劳恩伯格则提到，北达科他州立大学近年来因入学人数下降导致预算赤字，曾削减学术学院、项目和教职。他表示，看到学校继续奖励那些“在社会意义上不如学术项目重要”的项目，令人有些担忧。